¿Sabías que el 20 de diciembre vence el plazo para cumplir con la prestación del pago de aguinaldo a tu fuerza laboral?
El fundamento legal para cumplir con esta obligación se encuentra estipulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Por tal motivo, es importante conocer el concepto de esta prestación y entender por qué tienes derecho a recibirla.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación que reciben los trabajadores de forma anual. Por ley, debe pagarse como mínimo el equivalente a 15 días de salario, sin embargo, la legislación no impide otorgar días adicionales. Existen empresas que, por su capacidad económica y compromiso con sus trabajadores, ofrecen prestaciones superiores a las establecidas por la ley, mismas que quedan asentadas en los contratos laborales.
Aguinaldo proporcional
Es importante aclarar que algunos trabajadores no cumplen el año completo de servicios. En estos casos, tienen derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, correspondiente al tiempo efectivamente laborado. Este punto suele generar confusión; sin embargo, la ley lo establece de manera clara. Recuerdo que, durante mi experiencia en el área de nóminas, este tema era una causa frecuente de desacuerdos, pese a que el marco legal es muy preciso al respecto.
Otras prestaciones laborales
Además del aguinaldo, los trabajadores tienen derecho a vacaciones y al pago de la prima vacacional. Un dato importante a considerar es que, cuando un trabajador se encuentra incapacitado por riesgo de trabajo o enfermedad general, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cubre dicha incapacidad y el monto pagado ya contempla la parte proporcional de estas prestaciones, ya que se calcula con base en el Salario Diario Integrado.
Una reflexión necesaria
Como dato informativo, quiero compartir que gran parte de nuestra fuerza laboral difícilmente goza de prestaciones superiores y dignas que contribuyan a un desarrollo económico estable y a un equilibrio emocional. Esta situación contrasta de forma evidente con los beneficios que reciben nuestros políticos.
La semana pasada, el Congreso de la Unión concluyó sus trabajos legislativos y entrará en receso del 15 de diciembre al 1 de febrero, es decir, 50 días sin actividad en el pleno, durante los cuales continuarán percibiendo los siguientes ingresos:
1.Cada diputado recibirá aproximadamente $304,000 pesos, por concepto de dieta, aguinaldo de 40 días y apoyos legislativos.
2.Cada senador percibirá alrededor de $385,000 pesos, sin considerar vales de despensa, seguros y otras prestaciones adicionales.
¿Alguna vez te has preguntado por qué existen salarios tan elevados, cuando la productividad promedio de estos políticos es apenas del 5%? De casi 3,000 iniciativas presentadas, solo 109 fueron aprobadas. Además, muchos legisladores continúan operando bajo la modalidad de home office y acuden al recinto legislativo solo una vez por semana.
Es lamentable que los mexicanos sigamos siendo testigos de estos contrastes, mientras que la población que sostiene la economía no tiene acceso a este tipo de prestaciones.
¿Estás de acuerdo con estos actos de nuestros políticos?
Espero tus comentarios.
Tu asesora de confianza
C.P.T. Kenia Chilaca Blanca S&C
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